募集要項
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 店舗名 / 交通アクセス等 |
千葉県を中心として、全ての出店エリアのスギ薬局店舗 ⇒地域限定の就業になるエリア社員という働き方もあります。 ※就業店舗は、採用決定後最終的に決定します。 ※ナショナル社員・リージョナル社員には転居を伴う転勤があります。 ※ナショナル社員の場合、条件を満たせば社宅制度利用可能です（自己負担2割）。 ※勤務地限定制度利用の場合はお住まい近隣（通勤90分又は50km以内）での配属も可能 |
| 職種 | 登録販売者 |
| 仕事内容 | カウンセリング業務及び店舗運営業務 など |
| 給与 | 初年度想定年収：300万円以上可能 ※前職源泉給与額、及び、経験・能力などを十分考慮し、当社規定により決定 ※勤務地区分によって低減あり 【賞与】年2回／直近5年平均 4.27ヶ月(7月・12月)、業績賞与年1回(業績連動型) 【諸手当】登録販売者(従事登録証あり：5,000円/2年以上の実務経験証明あり：10,000円。申請のタイミングなどで手当支給開始時期変動あり ※当社規定に準ずる)・時間外・通勤・子ども手当 【給与改定】年1回(4月) 【年収例】 580万円／月給34万円＋賞与／35歳 SV 入社5年 480万円／月給30万円＋賞与／29歳 店長 入社2年 |
| 応募資格 | 登録販売者の資格をお持ちの方 ★実務未経験者もOK ★45歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
| 登録販売者資格 | 必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ＜保険手当他＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職位手当（店長手当）、公的資格手当(医薬品登録販売者手当、管理栄養士手当)、子ども手当、ライフプラン手当、勤務地限定制度、社宅制度（赴任手当）、単身赴任選択制度、産休育休制度、介護休職、育児・介護短時間勤務制度、育児のための限定勤務制度、退職金制度 、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度（家族カード配布）、団体生命保険、N-コンシェルジュ(レジャー・グルメ割引)など ＜保養施設＞ 健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引 ＜研修制度＞ 入社時研修、基礎教育研修、店長候補者研修、新任店長研修、モデル店長研修、アドバンス店長研修、SV研修、管理職研修など ＜労働組合＞ 有り(スギ薬局ユニオン) ＜その他＞ プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）、健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定、職場の悩み・なんでも相談ダイヤル設置 |
| 期間 | 正社員として常用 ※正社員（ナショナル社員）は転勤をともなう異動があります。 ※ナショナル社員は、弊社負担で魅力的な“社宅制度”をご活用できます。 ※地域限定の就業になるエリア社員という働き方もあります。 |
| 特徴 推薦 コメント |
<1>「地域社会に貢献できる会社づくりを目指すこと」これは、創業当初から変わらず大切にしてきた理念です。日本の「健康」「キレイ」「快適」「安心」を支えるグループ会社として、変わらぬ理念の基に、事業規模の拡大と専門性の追求に努めてまいります。活躍の場は無限です。私たちと一緒に、未来のスギ薬局グループを創っていこうという気概のある方とお会いできることを楽しみにしています。 <2>スギ薬局グループ全社の経営管理、運営を手掛けるスギホールディングスを初め、スギ薬局、ジャパンなど、グループ各企業への就業を検討しますので、まずはお気軽にお問合せください。 <3>入社時研修、資格別研修、社内・外研修、通信教育、専任講師による定期的医学・薬学研修（薬剤師のみ）など、研修制度も充実しています! |
| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制勤務 ※8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める |
| 勤務曜日 | 年間休日116日【10日間休みの月が年間9か月もあります】 有給休暇、4連休以上×2回/年取得可能 育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇、特別休暇 など |
| 従業員数 | 7,727名（2024年6月現在） ※グループ連結正社員数 |
求人掲載企業より
株式会社 インタースクエア
登録販売者.comの運営会社/(株)インタースクエアの特選転職情報です。
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。
